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工作仅4年,疫情就占了2年多—一位“00后”在疫情下守护幸福晚年


这是光大百龄帮·庆元馨悦家园颐养中心自今年3月封院以来,每周例行的工作:全员核酸检测。

 

这位身着黑T恤正在协助人事行政部组织爷爷奶奶们检测核酸的,就是今天故事的主角——吴建伟。他是目前馨悦家园最年轻的员工之一,大家平日亲切的称呼他“建伟”。

 

工作仅4年,疫情就占了2年多—一位“00后”在疫情下守护幸福晚年

 

作为“00后”的建伟,年纪虽小,但今年已是他在光大百龄帮的第5个年头了,建伟也从一名实习生成长为后勤主管。用他的话说:“我原本只是个懵懂贪玩儿的小白,在工作中逐渐感受到快乐,特别是这两年与疫情抗争的点点滴滴,那种被爷爷奶奶们需要、被家属们肯定的感觉,倍感欣慰的同时更让我发现了自己的价值,不知不觉已把养老当做事业,我很热爱它。”

 

“工作4年多,疫情就占了2年多。”建伟无奈打趣,“去年冬天答应爷爷奶奶们今年的春游,也泡汤了。”

 

part·1春天只顾开花

 

2017年9月进入光大百龄帮庆元康馨家园护理部实习,在光大百龄帮工作的几年里,建伟先后担任实习生、库管、社区副主管。在2020年疫情最严重的时候,建伟初任社区副主管,带领团队依然通过各种方式,开展社区业务。

 

工作仅4年,疫情就占了2年多—一位“00后”在疫情下守护幸福晚年

 

工作仅4年,疫情就占了2年多—一位“00后”在疫情下守护幸福晚年

 

2021年3月,浙江台州三门县社区业务筹建,由建伟牵头整个筹备工作。从前期对接政府、主管单位,协同施工、装修,到后期招聘、培训和构建业务体系……经过4个月的紧张筹建,5个社区站点按时开门并顺利通过考评验收。

 

这段独当一面的经历整合了他之前工作岗位所沉淀下来的能力,也验证了建伟的管理能力。

 

part·2春天只顾开花

 

今年3月,细心的建伟发现部分爷爷奶奶又消瘦了些,跟护理部沟通发现还有个别长者出现了上火的现象。由于疫情封院无法探视,家属也多少有些着急。

 

建伟立即检查长者食材,组织长者开民主管理会,经过多方的调查、了解,最终找出了问题:原来是春分之后,昼长夜短会影响人的睡眠,降低食欲,而老年慢性病的影响,不同老年人对营养物质的摄入和吸收存在差异。

 

工作仅4年,疫情就占了2年多—一位“00后”在疫情下守护幸福晚年

 

随即,建伟协同膳食部,在每周菜谱中增加了丸子、炖菜、肉末菜、蒸菜等蛋白质丰富且更容易咀嚼,被长者身体吸收的餐食供应频次,以及清火的菜品、点心。一个月下来,爷爷奶奶们的状态明显得到改观,家属们在微信群看到自己父母逐步向好的变化,也表达了称赞。

 

今年,受疫情封院影响,常规要邀请志愿者定期进院为爷爷奶奶们表演受到影响。建伟就利用休息时间,组织大家排演节目。

 

工作仅4年,疫情就占了2年多—一位“00后”在疫情下守护幸福晚年

 

工作仅4年,疫情就占了2年多—一位“00后”在疫情下守护幸福晚年

 

“时刻关注长者,针对他们的意见调整工作,对爷爷奶奶们的影响是很大的。这段经历再次提醒了我,干好养老事业需要不断完善工作中的点滴细节。”建伟说。

 

4年多的时间,从重庆到浙江,从实习生到后勤主管,这个从前不敢跟爷爷奶奶说话的男孩,现在已经会关心爷爷奶奶们的身体、帮他们解决问题,换着花样儿逗他们开心了……

 

光大百龄帮给予了很多像建伟一样的年轻人成长平台,也见证了他们的成长,让他们逐渐成长为真正的养老人,撑起“让长者幸福开心每一天”的幸福晚年生活。

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